lunes, 20 de septiembre de 2010

PROGRAMA DE CONSTELACIONES SISTÉMICAS

¿Crisis u oportunidad?
¿Miedo o confianza?
¿Qué es lo mejor que puedo hacer?

CONSTELACIONES SISTÉMICAS ORGANIZACIONALES Y FAMILIARES

Programa de Octubre 2010 a Junio 2011
Para Formación, dos modalidades: lunes tarde ó viernes tarde
Para tratar un asunto, cualquier día de los programados, previa reserva


Las situaciones por las que estoy pasando ¿Me susurran, me dicen o me gritan que algo tengo que aprender y cambiar?

“Los problemas no se pueden solucionar al mismo nivel de conciencia con el que fueron creados (Albert Einstein)”.


OBJETIVOS DE ESTE PROGRAMA

Este programa ha sido especialmente diseñado para pasar a un nivel superior de serenidad, agilidad y fuerza, para que cada uno de sus participantes pueda:

· Captar, comprender y vivenciar la mejoría que el trabajo sistémico puede aportar a su caso y al de los demás participantes.
· Percibir tensiones y bloqueos en las relaciones entre algunos de los componentes de su sistema familiar, laboral, empresarial u organizacional.
· Detectar las dinámicas, implicaciones y desórdenes sistémicos que dificultan o impiden la libre circulación de la información, emociones, energía y recursos en dichas relaciones.
· Descubrir información clave y no visible que todo sistema posee. Muchos clientes se sorprenden de lo que siempre estuvo ahí y no vieron.
· Explorar áreas sensibles hasta ahora no consideradas.
· Visualizar posibles vías de solución y tomar mejores decisiones.
· Descubrir como cada uno construye su realidad interna y si ésta actúa a su favor o en su contra.
· Comprender y utilizar de forma más positiva sus emociones.
· Dar sentido a sus tensiones interiores y reducirlas.
· Descubrir y cambiar las creencias que limitan su capacidad de acción por otras potenciadoras.
· Eliminar obstáculos y modificar conductas no deseadas.
· Mejorar su capacidad de comunicación, sus actitudes y sus relaciones con los demás.
· Diseñar el futuro que desea alcanzar y pasar a la acción empleando los recursos necesarios para conseguirlo.
· Recuperar toda esa energía que consume en el mantenimiento de sus tensiones interiores para dedicarla a resolver los retos personales y profesionales que sin duda la vida le plantea y planteará, y a disfrutar de ella.
Este programa también pretende:

ü Dar a conocer el potencial de este método excepcional para empresas y organizaciones a personas interesadas que sólo han oído hablar de él.

ü Contribuir a que aquellos asistentes que ya han empezado su andadura en el trabajo sistémico puedan seguir avanzando en su conocimiento, reflexión y sensibilización.

ü Ayudar a tomar mejores decisiones y generar recursos para afrontar los retos planteados por una sociedad en constante cambio.


METODOLOGÍA DE ESTE PROGRAMA
Para conseguir este amplio y ambicioso conjunto de objetivos, este programa se basa fundamentalmente en la metodología que se ha venido en denominar:

· Constelaciones Sistémicas (+ en la web).
Dicha metodología integra y utiliza los valiosos descubrimientos de Bert Hellinger en el ámbito de las dinámicas y relaciones que tienen lugar en los diversos sistemas humanos. El programa incorpora además aspectos de la:

· Programación Neurolingüística (+ en la web).
· La comprensión y utilización positiva de las emociones (+ en la web).
· La comprensión y tratamiento del estrés (+ en la web).
· Mejora de mi comunicación con los demás (+ en la web).
· Coaching Personal (+ en la web).
· Coaching Sistémico (+ en la web).
· Coaching de Equipos (+ en la web).

Este programa constituye la aplicación práctica de las metodologías más potentes y eficaces que hay en estos momentos para el bienestar, equilibrio y fuerza interior de las personas y de los sistemas familiares, laborales, empresariales y organizacionales a los que pertenecen.


ENFOQUE DE ESTE PROGRAMA

Su enfoque fundamental es sistémico, es decir, no se ve a la persona sola sino como miembro de su sistema. Ello permite cambiar de punto de observación, ampliar el campo de visión, profundizar en las relaciones entre sus miembros y trabajar en un ámbito que, por ser normalmente desconocido por parte del participante, ofrece un considerable potencial de mejora para él.

El cuerpo central del programa está constituido por el trabajo sistémico familiar y organizacional, completado con las metodologías indicadas anteriormente.

Este programa es eminentemente práctico. Empieza directamente por tratar los casos que plantean y preocupan a los asistentes. Es un traje a medida de sus necesidades de crecimiento personal, profesional y organizacional.

A la vista de lo que ocurra, se aportarán los conocimientos teóricos que correspondan para conseguir una mayor comprensión de lo sucedido. Se complementará con movimientos sistémicos y ejercicios diversos que permitan redondear lo vivenciado.

Todo ello constituye también un entrenamiento profundo de actitudes positivas de apertura hacia lo incierto y desconocido, hacia la exploración, el autoconocimiento y el fortalecimiento interior de uno mismo. Y al hacerlo, cada participante está mejor preparado y más sólido para afrontar los retos de su mundo laboral, empresarial, organizacional, deportivo, etc. Constituye la parte invisible de lo que las personas necesitan hoy para disfrutar, fluir y ser efectivas.

Este programa se puede seguir en Formación bajo una de las dos modalidades siguientes:
· Algunos lunes por la tarde, de Octubre 2010 a Junio 2011.
· Algunos viernes por la tarde, de Octubre 2010 a Junio 2011.
Y acoge, tarde a tarde, a clientes diferentes que vienen a tratar su asunto.



Este programa puede asegurar la confidencialidad más total trabajando bajo la modalidad denominada “en oculto”.


ESTE PROGRAMA VA DIRIGIDO A

Personas que siendo conscientes de que hay algo que no funciona en ellas o en su sistema, sin saber qué, están dispuestas a encararlo.

Personas con problemas laborales: en paro, cambio frecuente de empleo, acoso, conflictos frecuentes con el jefe, pares o subordinados, falta de energía, desmotivación.

Directivos de todo tipo de empresas y organizaciones que se sienten preocupados o abrumados por el peso de sus responsabilidades, por las decisiones que tienen que tomar, por los problemas de liderazgo o por los conflictos internos, porque no saben qué camino seguir o cómo alcanzar resultados.

Directivos que, ante una decisión importante, sienten que sus conocimientos e información no les basta para tomar una buena decisión.

Propietarios de empresas familiares, con asuntos confusos entre lo familiar y lo empresarial.

Fundadores y propietarios de empresas con conflictos entre socios, en un proceso de fusión, adquisición o venta, o que sienten que los negocios no van o que la organización no marcha como ellos quieren.

Consultores de empresa, coaches, responsables de recursos humanos y profesionales implicados en el impulso de organizaciones y en el desarrollo del potencial humano, que han decidido profundizar y avanzar en su crecimiento personal, ampliar sus conocimientos con metodologías eficaces o saber más sobre cómo aplicarlas.


FACILITADOR DEL PROGRAMA
Carlos Surroca Surroca

Diplomado en Sistémica Familiar y Organizacional.
Coach Sistémico, de Directivos y Equipos.
Master en Programación Neurolingüística (PNL).
Ingeniero Industrial Químico.
MBA en Dirección y Gestión Empresarial.
Master en Dirección Económico-Financiera.
15 años de experiencia en la Industria del Petróleo.
20 años dirigiendo una Escuela de Negocios.
Actualmente centra su actividad profesional en la Exploración de Sistemas Humanos, en la Inducción de Soluciones, y en el Coaching Sistémico, de Directivos y Equipos para Empresas y Organizaciones.


LUGAR

IFE-Cámara de Comercio de Madrid, C/Pedro Salinas, 11, 28043
Metro: Línea 4, Arturo Soria y Avenida de la Paz
Autobús: Líneas 9, 11, 53, 70, 72, 73 y 120
Aparcamiento gratuito en el propio edificio
Aula: A precisar


FECHAS


Modalidad: Lunes tarde

Modalidad: Viernes tarde
18 de Octubre de 2010

22 de Octubre de 2010

8 y 29 de Noviembre

19 de Noviembre

13 de Diciembre

10 de Diciembre

10 y 24 de Enero de 2011

21 de Enero de 2011

7 y 21 de Febrero

18 de Febrero

7 y 21 de Marzo

11 de Marzo

4 de Abril

8 de Abril

9 y 23 de Mayo

6 de Mayo

6 y 20 de Junio

3 de Junio



HORARIO
Lunes, de 17,30 a 21,30 horas

Viernes, de 17,30 a 21,30 horas



INVERSIÓN

Hay las siguientes posibilidades:

1) Asistir 15 tardes = 60 horas >> 900 €
100 € de inscripción y reserva + 200 € antes del inicio 1ª, 4ª, 8ª y 12ª tarde.

2) Asistir 10 tardes = 40 horas >> 640 €
100 € + 180 € antes del inicio de la 1ª, 4ª y 8ª tarde.

3) Asistir 5 tardes = 20 horas >> 340 €
100 € + 120 € antes del inicio de la 1ª y 4ª tarde.

4) Asistir 1 tarde = 4 horas >> 70 €
70 € antes del inicio.


INSCRIPCIÓN

La Hoja y la Forma de Inscripción están en:
http://inteligenciasistemica.es/hoja-de-inscripcion/


CONTACTO E INFORMACIÓN

600-522-884
sistemica.c.surroca@gmail.com
www.inteligenciasistemica.es


Advertencia Legal: Sus datos provienen de la información que en algún momento nos ha solicitado o de algún amigo que ha querido que recibiera esta información, cuyo fichero está destinado a ofrecerle servicios, actividades, talleres, cursos e información de su interés. Estos datos son sólo utilizados para estos usos. Si desea cancelar sus datos, envíenos un e-mail, indicando “dar de baja” en el asunto a la misma dirección desde donde lo ha recibido y sus datos serán borrados de la base de datos inmediatamente. Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal.

lunes, 31 de mayo de 2010

Taller Intensivo 5, 6, 7, 8 y 9 de Julio 2010, sólo por las tardes

¿No alcanzamos los resultados deseados?
¿Perdemos clientes?
¿No sabemos reorientar las actividades?
¿Los conflictos internos persisten?
¿Se nos van las personas clave?
¿Nos cuesta tomar decisiones?
¿Tiene nuestra organización la fuerza necesaria?
¿Hay algo que no funciona y no sabemos qué?


Esta crisis nos pide a cada uno una respuesta a la pregunta: ¿Qué tengo yo que aprender y cambiar?

Para resolver los problemas causados por el viejo modo de pensar, sentir y actuar, necesitamos una nueva forma de pensar, sentir y actuar. “Los problemas no se pueden solucionar al mismo nivel de conciencia con el que fueron creados (Albert Einstein)”.

El trabajo sistémico nos ayuda a observar nuestros problemas desde otra perspectiva, nos amplía nuestro campo de visión y nos permite mirarlos de una manera más penetrante, profunda y directa.

Basado en los últimos conocimientos sobre el funcionamiento de los sistemas humanos, es uno de los métodos más sencillos, rápidos y efectivos que hay ahora para ayudar a descubrir lo que impide alcanzar la situación deseada e induce soluciones en el cliente para llegar a ella.

La información a veces sorprendente que emerge de su aplicación, permite desbloquear situaciones difíciles.

Las Constelaciones Sistémicas Organizacionales constituyen la aplicación práctica del pensamiento y del trabajo sistémico a los asuntos que preocupan a los propietarios de empresas, directivos de todo tipo de organizaciones, responsables de recursos humanos, consultores, formadores, “coaches” y profesionales relacionados con el desarrollo del potencial humano.


APLICACIONES TÍPICAS

Encontrar lo que impide alcanzar los resultados previstos,
Detectar problemas de comunicación, equipo y liderazgo,
Descubrir las causas de disfunciones y conflictos internos,
Diferenciar lo familiar de lo empresarial,
Explorar la viabilidad de ciertas estrategias y alternativas,
Evaluar escenarios y reducir las pruebas de ensayo y error,
Anticipar el impacto de fusiones y adquisiciones,
Valorar posibles acuerdos de colaboración con otras empresas,
Preparar negociaciones,
Alinear estructura, funciones y procesos al objetivo de la organización,
Agilizar la toma de decisiones, etc.


OBJETIVOS DE ESTE TALLER

Tratar los asuntos planteados por los participantes.
Ayudarles a tomar mejores decisiones ante los retos actuales y prepararlos para la nueva competitividad.
Dar a conocer el potencial de este método excepcional para empresas y organizaciones a personas interesadas que sólo han oído hablar de él.
Contribuir a que aquellos asistentes que ya han empezado su andadura en el trabajo sistémico puedan seguir avanzando en su conocimiento, reflexión y sensibilización.


¿QUÉ APRENDERÉ EN ESTE TALLER?

A explorar las relaciones entre los componentes de un sistema organizacional.
A percibir tensiones y bloqueos en esas relaciones.
A ver las dinámicas que dificultan o impiden el progreso en un sistema.
A detectar los desórdenes que entorpecen la libre circulación de la información, emociones, energía y recursos que son necesarios para que las organizaciones realicen sus actividades y alcancen sus objetivos de una forma potente, fluida y serena.
A descubrir información clave y no visible que todo sistema posee. Muchos clientes se sorprenden de lo que está ahí y no vieron.
A explorar áreas sensibles hasta ahora no consideradas.
A visualizar posibles vías de solución y a tomar mejores decisiones.


ENFOQUE DE ESTE TALLER

Será eminentemente práctico. Empezará directamente por tratar los casos que planteen los asistentes.

A la vista de lo que ocurra, se aportarán los fundamentos teóricos que correspondan y se complementará con aquellos ejercicios y movimientos sistémicos que por su valor formativo permitan redondear lo vivenciado.

Todo ello constituye también un entrenamiento de actitudes positivas hacia lo incierto y desconocido.
Este taller es intensivo porque da la oportunidad de avanzar mucho en poco tiempo (20 horas en tardes de 5 días laborables seguidos del mes de Julio).

Este taller es flexible porque da la oportunidad a aquellas personas que no puedan asistir las 5 tardes, de participar en las que puedan, sean 1, 2, 3 ó 4, seguidas o separadas.

Este taller es también flexible porque se desarrolla según los puntos de interés del grupo en su conjunto y según los casos presentados por los participantes. Es un traje a medida de sus necesidades organizacionales, profesionales, y de crecimiento personal.

Este taller puede asegurar la confidencialidad más total trabajando bajo la modalidad denominada “en oculto”.


FACILITADOR DEL TALLER

Carlos Surroca Surroca

Consultor de Sistemas Humanos.
Coach Sistémico, de Directivos y Equipos.
Master en Programación Neurolingüística (PNL).
Ingeniero Industrial Químico.
MBA en Dirección y Gestión Empresarial.
Master en Dirección Económico-Financiera.
15 años de experiencia en la Industria del Petróleo.
20 años de experiencia dirigiendo una Escuela de Negocios.

Actualmente centra su actividad profesional en la Exploración de Sistemas Humanos e Inducción de Soluciones, y en el Coaching Sistémico, de Directivos y Equipos para Empresas y Organizaciones.


LUGAR, FECHAS Y HORARIO

Lugar: IFE-Cámara de Comercio de Madrid, C/Pedro Salinas, 11, 28043
Metro: Línea 4, Arturo Soria y Avenida de la Paz
Autobús: Líneas 9, 11, 53, 70, 72, 73 y 120
Aparcamiento gratuito en el propio edificio
Aula: 210
Fechas: 5, 6, 7, 8, y 9 de Julio de 2010
Horario: de 17,30 a 21,30 horas

Coste:


miércoles, 5 de mayo de 2010

TALLER DE REFLEXIÓN Y EXPLORACIÓN para EMPRESAS FAMILIARES

¿Mi empresa carece de la fuerza necesaria?

¿Los conflictos internos persisten?

¿Nos cuesta tomar decisiones?

¿Problemas en la continuidad generacional?

¿Confusión entre lo empresarial y lo familiar?

¿Hay algo que no funciona y no sé qué?


El Coaching Sistémico y las Constelaciones Organizacionales constituyen una nueva y eficaz metodología que, en un mínimo de tiempo, permite: aflorar información clave del sistema del cliente, que éste no puede ver desde la posición que ocupa, descubrir lo que impide alcanzar la situación deseada y abrirle caminos de solución. Todo ello es posible porque este método lleva al cliente a observar su problema desde otra perspectiva, amplía su campo de visión y le ayuda a mirarlo de una manera más penetrante y profunda, mediante la co-creación de un espacio protegido de reflexión y exploración de casos reales en vivo y en directo planteados por los propios participantes.


Las visiones sorprendentes que emergen de su aplicación permiten esclarecer y reordenar situaciones complejas.


Este taller está destinado a fundadores, propietarios, socios y directivos con capacidad de decisión en empresas familiares, así como a profesionales que quieren comprender mejor su funcionamiento.


Facilitador: Carlos Surroca

Fechas: 21 y 22 de Mayo de 2010

Horario: De 17,30 a 21,30 horas el día 21, y de 9,30 a 13,30 horas el día 22

Lugar: IFE-Cámara de Comercio de Madrid, C/Pedro Salinas, 11, 28043 Madrid

Coste: 120 €

Contacto e información: Victoria Martínez: 616-880-288, sistemica.c.surroca@gmail.com

martes, 27 de abril de 2010

TALLER PARA EMPRESARI@S Y DIRECTIV@S


Conocerme más, ver puntos a mejorar, fortalecerme y dirigir mejor

Este ambicioso objetivo lo conseguiré mediante la co-creación de un espacio protegido de reflexión y exploración de casos reales en vivo y en directo planteados por los propios participantes mediante

el Coaching Sistémico y las Constelaciones Organizacionales

Sólo necesito adoptar una actitud abierta, atenta, confiada y con ganas de crecer. Yendo así al taller, éste me ayudará a observar mis problemas desde otro lugar, ampliar mi campo de visión, explorarlo, abrir caminos de solución hasta ahora no contemplados, fortalecer mi autoconfianza, adoptar actitudes constructivas ante la incertidumbre, fluir, mejorar mis habilidades relacionales personales, desarrollar las colectivas en mi organización y crear su futuro.

Facilitador: Carlos Surroca
Fechas: 25 y 27 de Mayo de 2010
Horario: de 17,30 a 21,30 horas
Lugar: IFE-Cámara de Comercio de Madrid, C/Pedro Salinas, 11, 28043 Madrid
Coste: 120 €
Contacto e información: Victoria Martínez: 616-880-288, sistemica.c.surroca@gmail.com
+ Info, la Hoja y la Forma de Inscripción están en: http://constelacionessistemicas.blogspot.com/


domingo, 7 de febrero de 2010

CASO 8: EMPRENDEDOR CON DUDAS RESPECTO A SUS PRODUCTOS

El cliente es un emprendedor que vendió su primera empresa de servicios en sistemas de información, ha creado una segunda de productos domóticos, cuyo desarrollo comercial es desigual y más lento de lo deseado. El objetivo del trabajo de exploración sistémica es aflorar información que pueda ayudarle a visualizar los siguientes pasos a realizar.

Primero, propongo al cliente comprobar que no queda nada pendiente con su primera empresa. Al hacerlo, vemos que es un asunto que ha quedado bien cerrado.

Luego, pido al cliente que elija los siguientes representantes:

- Cliente

- Empresa (E).

- Producto 1 (P1).

- Producto 2 (P2).

- Producto 3 (P3).

P1 se muestra pesado y lento. El cliente confirma que la situación actual ha complicado su comercialización y que su crecimiento no lo ve hasta dentro de 3-5 años.

P2 se siente pequeño. El cliente confirma su escasa incidencia.

P3 se siente inquieto. Va dirigido a otro segmento del mercado. El cliente confía conseguir resultados de base en el plazo de un año, pero no tiene claro el mercado, ya que es nuevo.

Decidimos centrar la atención en el P3 y en su mercado. De hecho, el P3 es un componente de grandes proyectos. Sus clientes son distribuidores muy específicos y empresas integradoras de los muchos componentes que constituyen estos grandes proyectos.

Pido al cliente que elija los siguientes representantes:

-Cliente.

-Empresa.

-P3.

-Distribuidores.

-Integradores.

-Mercado europeo.

-Mercado en sentido amplio.

Después de configurar este conjunto y remodelarlo según las informaciones que van aflorando, se llega a una imagen final en la que todos los participantes se encuentran en una buena posición. El cliente se da cuenta de las interrelaciones entre ellos, de la posición que él debe ocupar para ver a todo el conjunto y de los pasos a seguir en el futuro inmediato.

ACTIVIDADES ABIERTAS PROGRAMADAS


IFE-Cámara de Comercio de Madrid, C/Pedro Salinas, 11, 28043

Metro: Línea 4, Arturo Soria y Avenida de la Paz

Autobús: Líneas 9, 11, 53, 70, 72, 73 y 120

Aparcamiento gratuito en el propio edificio

Aula: 210